Accueil téléphonique

Vous pouvez contacter la MDPH du Nord au 03 59 73 73 73 du lundi au vendredi de 8 h à 17 h (sauf le jeudi fermeture de 13h30 à 15h).

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Flandres : dunkerque-mdph@lenord.fr
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RQTH : Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

La reconnaissance comme travailleur handicapé est possible dans 2 cas :

• en cas de handicap de naissance ;
• en cas de handicap survenu suite à une maladie ou un accident.

La RQTH est attribuée pour une durée de 1 à 10 ans (article R. 241-31 du Code de l’action sociale et des familles modifié par le décret n° 2018-1222 du 24 décembre 2018).

Depuis le 1er janvier 2020, elle est attribuée de façon définitive lorsque le handicap est irréversible (article L. 5213-2 du Code du travail, dans sa version issue de la loi Avenir professionnel n° 2018-771 du 5 septembre 2018, applicable au 1er janvier 2020).

Bon à savoir : l’attribution de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé est automatique pour les jeunes de plus de 16 ans qui perçoivent l’une des prestations suivantes : l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé, la prestation de compensation du handicap ou un projet personnalisé de scolarisation.

Le but est de favoriser l’accès à l’emploi de ces jeunes (loi n° 2022-217 du 21 février 2022).

Se faire reconnaître travailleur handicapé permet d’avoir accès à un ensemble de mesures mises en
place pour favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi. Les démarches pour obtenir cette reconnaissance s’effectuent auprès de la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).

Être reconnu travailleur handicapé permet, notamment, de bénéficier des mesures suivantes :

• l’orientation, par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH)
  vers un établissement ou service d’aide par le travail, vers le marché du travail ou vers un centre de rééducation professionnelle ;
• L’accès à la fonction publique par concours, aménagé ou non, ou par recrutement contractuel
  spécifique (lien vers la fiche « Handicap : accès à la fonction publique ») ;
• Les aides de l’Agefiph
  pour en savoir plus : Cliquez ici

L’agence Pôle emploi devient le Lieu Unique d’Accompagnement : le LUA.

L’ensemble des demandeurs d’emploi en situation de handicap sont accompagnés au sein des agences de Pôle emploi, que leur conseiller référent soit un conseiller Pôle emploi ou Cap emploi.

L’ensemble des expertises des deux réseaux travaillent en synergie pour apporter une réponse aux
besoins des demandeurs d’emploi et des employeurs : conseillers accompagnement/entreprises,
psychologues du travail, conseillers gestion des droits…

Découvrir le LUA près de chez moi : Cliquez ici

La situation de handicap dans l’emploi apparaît lorsqu’il existe une inadéquation entre les conséquences du handicap d’une personne et son environnement de travail.

Le handicap est une notion souvent mal comprise qui recouvre une diversité de situations dont
les conséquences sur l’emploi peuvent être variables.

Vous pouvez vous faire accompagner par la MDPH, L’Agefiph ou le LUA (Lieu Unique
d’Accompagnement) proche de chez vous.

Découvrez les différents familles de Handicap en cliquant ici